儿童乐园设备、儿童乐园、童家游乐设备(查看)

　　一个好店长，首先有好的品质，诚信、勤奋、公平，没有私心。这个没办法培养，只能去发现具有这样良好品质潜质的人，然后加以耳濡目染。其次需要执行力，乐园是个商业，只有行动才能让好的结果呈现，尤其是加盟的店，有的时候，不是加盟公司不给支持，而是加盟商认为自己判断的更准确，而拒绝执行加盟公司的要求，笔者就有亲身经历。后要有创造力，当然这个创造力完全是可以培养的。如果一个店长具有前两项品质，那么只要带领、引导店长在每次行动后，关注活动前后的客流、销售变化，多思考，多总结，同时允许店长在创新中的错误，假以时日，一个有创新力的好店长就会出现。

　　要培养一个好店长首先投资者要是个好店长。不要从外面直接招个店长，而是要亲自培养，在培养店长期间，自己当店长，这样可以掌握乐园客流变化、业绩波动情况；可以细致了解收银流程，提起发现收银漏洞，及时通过调整流程规避；可以与商场，与老顾客建立直接联系，便于在将乐园交给店长运营后，形成监控体系；可以对每个员工的品质秉性有深入的了解，形成培养梯队。

　　一、培养一个好店长

　　近年来，儿童游乐行业、儿童乐园、淘气堡正在经历一个蓬勃发展期，其市场在不断扩大，很多瞄准这一商机的人们都在考虑涌入游乐行业大军。但在纷繁复杂的市场中，也是几家欢乐几家愁。其中经营管理将是决定成败的关键因素。下面是成功者总结的几点团队管理的经验，在此分享给广大从业者。

　　1、作为店长，对“个性强硬”的员工如何管理？

　　解决思路：如果主管感觉到员工个性强硬，主管个性往往偏弱。员工则是自尊心强，有些能力却自以为是。针对“个性强硬”的员工，主管可以采取两种策略，一是改变员工的强硬个性，以柔克刚。再者只使用员工的能力，但不重用他的品质，通过“目标管理”的策略逐渐“驯服”强悍员工。

　　2、员工容易受到外界的利诱，儿童乐园，如何提高员工抗拒利诱的能力？

　　解决思路：员工被利诱不仅仅是为了钱，他在您的公司可能已经获得一定尊重，但是未必受到重用。员工的价值取向如果和公司有出入，就难免有新的想法。如果员工为您而干，外界很难利诱。如果员工为钱而干，除了加薪别无办法。如果您的管理魅力比钱的魅力大，用管理魅力消除外界利诱可靠。

　　3.如今太难找到值得信任的员工了，有什么办法可以迅速识别员工的忠诚度？

　　解决思路：如果说太难找到值得信任的员工，老板很可能对任何员工都不放心，信任感低，个性比较“偏执”。要迅速识别员工，老板首先要有识别自己的能力。不知己，何以知人。

　　4、如何让说得多、干得少的员工“多干少说”？

　　解决思路：大禹治水中的管理思想就是奖励好的，不批评坏的。激励往往容易使员工自尊心受到伤害，出于保护自己的目的，儿童乐园设备，员工会花大量时间、精力来为自己辩解。要让“说多干少”的员工转换为“多干少说”，就应该多奖励和鼓励“多干少说”的员工，少批评和责罚“多说少干”的员工。一旦“多干少说”成为团队文化，“多说少干”的人，要么变成“多干少说”，要么自行从团队脱落。

　　5.不同能力的员工，用相同的目标管理和考核，能力低的员工积极性会被挫伤；如果用不同的目标考核，能力强员工的积极性又会受到创伤，怎么办？

　　解决思路：内部竞争机制往往容易使强的更强，弱的更弱，一个团队又不能用两套标准，现实是有弱有强，不妨以强带弱，在团队中用“强帮弱”的理念建立“强弱一体”的小组，化强弱对立为强弱互助。

　　6.对不讲情理法的员工，能不能用“管理魅力”进行管理？

　　解决思路：不讲情理法的员工其实更强调自己心目中的“情理法”，他很可能是对上司不满或不够信任，对于这种另类员工，更应该用“管理魅力”进行管理。但不能用一般的“管理魅力”。否则，不仅无效，还很危险。这就要求管理者必须更加努力地提高自己的管理魅力。

　　7.对能力一般却非常“自以为是”的员工，作为主管如何帮助他们实事求是地踏实工作？

　　解决思路：自以为是的人往往能力一般却很要面子，自尊心很强，大都清高，对人对事常有些不屑，管理者如果比较强势，会经常看到他们。这类员工通常有一技之长，渴望上司有具体的要求，而不是一味打压。对他们要少批评、少责怪，并且多鼓励、多表扬，给他们成长的机会，使其能力与职位进一步匹配，这是促进他们提高能力的基本策略，也是上司提高自身管理魅力的机会。

　　经营儿童乐园、淘气堡，我们在设备检修时，需时刻保持警惕，并牢记安全规程，避免意外的发生，谨记两点：一对自己负责，二对设备负责。

　　一、现场检修操作规程

　　常规检修：

　　1. 检修强电部分需断电操作；

　　2. 检修设备内部时必须关闭电源并拔下控制台钥匙，设立标识牌；

　　3. 检修高温设备时，需断电待设备完全冷却后才可进行下一步操作；

　　4. 检修高压力设备时，需断电并打开泄压阀泄压后才可进行下一步操作；

　　5. 检修高电压设备时，需断电并进行高压部分放电后才可进行下一步操作；

　　6. 检修时不可采用明火加热或照明；

　　7．若设备电源关闭后，在外力作用下会发生位移的，必须有人值守方可检修；

　　8．若在重力作用下设备会发生下降或位移的，必须用支撑杆牢牢支撑后方可检修；

　　9．如果要登高作业时必须至少两人配合作业，严禁向下抛离物品和防止高空坠物。

　　液压、气动系统检修：

　　1、 检修前切断主机电源并设立标识牌，必要时需有人值守，儿童乐园设备厂家，如果机组是自动控制系统，需关闭总电源；

　　2、 确保压缩机组已完全冷却，防止受伤；

　　3、打开手动放气阀，排空系统内部压力，并保持放气阀处于开启状态；

　　4、关闭供气系统截止阀，防止压缩空气回流；

　　5、压缩机运行或带压时，禁止拆卸螺丝、加油塞以及其他零部件；

　　6、拆装液压系统部件时，必须关闭总电源；

　　7、若在重力作用下，液压可动部件有可能下降，应用支撑架将可动部件牢牢支撑；

　　8、更换安装液压部件或管接头时，不要用过大的拧紧力；

　　9、更换橡胶类密封件时，不能用带尖角、锐利工具作业，防止划伤密封件，更换前应浸放在油液内以待使用；

　　10、在拆卸油管时，应事先将油管连接部位清洗干净，拆下后应用干净的塑料袋包扎好，防止杂物混入。

　　小型设备、多媒体设备检修：

　　1. 检修机台内部时需断电作业；

　　2. 触摸电子板、电子件前自身需放电（带静电环或洗手）；

　　3. 检修投影机时需用遥控器关闭至少3min以上才可关闭电源，儿童乐园厂家，并等投影机完全冷却后方可检修，防止被灯泡弄伤；

　　4. 投影机在开机状态下严禁挪动（点亮状态时，灯泡内气体压力gt;10kg/cm，温度有上千度，灯丝处于半熔状态，非常脆弱）；

　　5. 有电脑主机的机台在关机1min内不得开机。

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