约翰迪尔L341大型方捆机专业生产小麦水稻玉米秸秆打捆机绳各种农机打包绳网厂家直销批发

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公司人才培养始终坚持“以人为本”的工作理念，大力实施人才兴企战略，培养造就了一支的科技队伍，依托公司和地方，思维，实现 ；努力拓展员工培训渠道，积极探索实践员工培训形式；支持走岗位成才之路，在工作实践中培养和造就人才，采取“走出去，请进来”的培养方针，积极开展各类培训班，加大资质培训力度，努力搭建资质建设平台。公司拥有独立自主的知识产权，拥有一只的充满力的科研人才队伍。公司大力引进和培养专业技术人才，公司拥有员工65人，科技人员15名，均为本科以上学历，并与外企业、科研院所进行技术合作，形成强大的技术支持和核心竞争力。公司拥有独立的自主知识产权16项，在的发展中，公司除了将坚定不移地实施战略和科技，坚持科学的发展观，不断培养和引进各类专业人才，加强与高校和科研单位的合作，加大科技与技术改造的投入，不断提高服务的附加值，为企业的可持续发展提供有力保障，更需要各级和社会各界行业的关心和大力支持。

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一、企业质量理念

1、持续是向农公司生存和发展不竭的动力，只有持续保证质量的产品订单才能体现的价值。
2、有质量保障的供给，是赢得市场的选择。
3、品牌建设能给向农拓展市场空间，用行动表现品牌的内涵，用户的忠诚度表达着品牌内涵的价值。
4、视用户为上帝，视质量为生命，严把质量关，以的质量为广大人民群众服务。
5、公司从不放弃对于社会责任的执守，以“ 品质，孜孜追求”的坚定信念用心做好创意服务，企业也因此具有强大的生命力，始终立于不败之地。
二、企业内部质量管理
（一）质量管理机构
公司的质量管理由总经理亲自挂帅，质量总监对本公司产品质量工作负责，组织制定公司质量目标、企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量保证措施。按照相关要求建立了完善的质量管理体系，编制了质量手册及质量管理体系文件，制定了各级人员的质量职责。组织实施质量改进、质量攻关等群众性质量活动；实施质量成本管理，加强质量分析及评估；开展质量教育培训；建设企业质量文化等。
质量管理部为公司质量管理和质量检验的专门机构。实施质量管理主管负责制，下设、专业的质量管理员队伍，负责过程监控、检验等全过程的质量监控和检验活动。严格实施企业岗位操作规范与质量考核制度，实行质量安全“一票否决”，做到出厂产品合格率。

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